Нарушение антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывшего госслужащего

Нарушение антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывшего госслужащего

Прокуратурой Черноземельского района проведена проверка соблюдения законодательства, регулирующего порядок трудоустройства лиц, ранее замещавших должности государственной или муниципальной службы.

Установлено, что ООО Спецсервис в декабре 2020 года заключен трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность государственной службы в Черноземельском районном суде. Указанные сведения о трудоустройстве бывшего государственного служащего работодатель в установленный законом срок по прежнему месту работы не сообщил.

На основании постановления прокурора Черноземельского района юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего) в виде штрафе в размере 100 тыс. рублей.

Для сведения: в соответствии с требованиями ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 273-ФЗ О противодействии коррупции работодатель при заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.