Пенсия, как новая глава карьеры
Как показало недавнее исследование, более 59% жителей Среднего Урала планируют продолжать работать после выхода на пенсию. Опрос, проведённый сервисом hh.ru, выявил, что четверть респондентов уже совмещают пенсионный статус с работой. Лишь 6% опрошенных намерены полностью посвятить себя отдыху, а ещё 9% пока не определились с планами.
Причины активной позиции пожилых работников
Статистика показывает, что среди возрастных участников опроса 55% считают работу привычной частью жизни и предпочитают её бездействию. Интересно, что 54% опрошенных указали на финансовые трудности как основную причину желания трудиться. Дополнительно, около 6% пенсионеров сталкиваются с необходимостью обеспечивать семью в условиях строгой экономии.
Системные барьеры на пути к трудоустройству
Несмотря на высокую мотивацию, многие пенсионеры сталкиваются с серьезными препятствиями. Важные вопросы, такие как возрастная дискриминация на рынке труда, низкий уровень зарплат и ограниченное количество вакансий, сильно затрудняют процесс трудоустройства. В ходе исследования респонденты также поделились, какую поддержку они хотели бы от работодателей:
- Увеличение зарплаты – 69% опрошенных;
- Введение корпоративных пенсионных программ – 14%;
- Расширение ДМС с учётом потребностей пожилых работников – 11%.
Эти данные подчеркивают необходимость внимательного отношения к трудовым возможностям для пожилых людей, что могло бы значительно улучшить их качество жизни и сделать рынок труда более доступным для всех возрастных групп.
