В Пензенской области разгорелся резонансный судебный процесс, касающийся включения учебных отпусков в специальный стаж для назначения досрочной пенсии. История началась, когда педагог К. обратилась в суд, оспорив решение местного отделения Фонда пенсионного и социального страхования.
Суть иска
К. подала иск к Фонду, после того как ее заявление о досрочной пенсии было отклонено. Причина заключалась в том, что в расчет не были включены периоды ее учебных отпусков. В соответствии с действующим законодательством, с 2007 года учебные отпуска не учитываются в специальный стаж, что и стало камнем преткновения в этом деле.
Позиция Фонда
Представитель Фонда на суде попытался оправдать отказ включения периодов учебных отпусков в стаж, ссылаясь на Постановление Правительства № 516 от 11 июля 2002 года. Согласно этому постановлению, в стаж для досрочной пенсии включаются только определенные периоды, такие как временная нетрудоспособность и ежегодные оплачиваемые отпуска, а учебные отпуска в перечне отсутствуют.
Решение суда
Однако суд установил, что К. во время педагогической работы регулярно уходила в учебные отпуска с сохранением заработной платы. Это значит, что отчисления в пенсионный фонд производились в эти периоды. Суд признал, что такие отпускные времена подлежат включению в специальный стаж, так как они являются временем работы с сохранением средней зарплаты.
Шемышейский районный суд принял решение, признав незаконным отказ Фонда по данному вопросу. В результате все учебные отпуска К. были включены в ее специальный стаж, что дало возможность оформить досрочную пенсию.
Это решение суда вступило в законную силу и, безусловно, может стать прецедентом для других педагогов, которым также не учитывались подобные периоды в стаже.
