В 2025 году случаи, когда Социальный фонд России (СФР) инициирует судебные разбирательства против работодателей, становятся все более распространенными. Одним из ярких примеров является дело № 2-3303/2025, в котором на скамье подсудимых оказалось ООО «Информационно-правовой центр обучения и найма водителей». Данная ситуация подчеркивает решимость государства защитить пенсионные права граждан, заставляя компании исполнять свои обязательства, сообщает Дзен-канал "Правда из зала суда".
Обязанности работодателей и их последствия
Каждый работодатель, будь то организация или индивидуальный предприниматель, который имеет наемных работников, становится страхователем по обязательному пенсионному страхованию. Этот статус обязывает их исполнять определенные требования в соответствии с Законом РФ от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ.
Основные обязанности работодателей:
- Регистрация: необходимо своевременно зарегистрироваться в территориальном органе СФР в качестве страхователя.
- Передача сведений: важно представлять полные и актуальные данные о каждом работнике для ведения индивидуального лицевого счета.
- Исправление ошибок: в случае выявления несоответствий работодатель обязан предоставить корректирующую информацию.
В случае с ООО «Информационно-правовой центр» была проигнорирована четкая обязанность исправлять ошибки в отчётности. Когда СФР уведомил компанию о выявленных несоответствиях, она не ответила на запрос, что и стало поводом для подачи иска.
Риски для сотрудников и ответственности работодателей
Неправильно представленные данные или их отсутствие могут негативно сказаться на пенсионных правах сотрудников. Поскольку пенсионные права формируются на основе информации, предоставляемой работодателем в СФР, любые недочеты могут привести к следующим последствиям:
- Неучтенные периоды работы: это может затянуть выход на пенсию.
- Упущенные пенсионные баллы: количество баллов напрямую влияет на размер будущей пенсии.
- Проблемы с получением госуслуг: данные о стаже могут потребоваться, например, при оформлении пособий.
Что происходит после судебного иска?
При подаче иска о понуждении к предоставлению сведений СФР требует от компании:
- Своевременно предоставить: необходимые данные индивидуального учета по формам СЗВ-КОРР или СЗВ-М.
- Устранить выявленные нарушения: это касается всех несоответствий, которые могут быть обнаружены.
Если суд удовлетворяет иск, что происходит в 99% случаев, решение становится обязательным для исполнения. Игнорирование этого решения может обернуться серьезными последствиями: от штрафов до блокировки счетов компании.
Таким образом, обеспечение корректности данных и соблюдение сроков является ключом к избежанию проблем с законом и сохранению репутации.
