Июль 2025 года… Москва подвергается настоящему испытанию жары, столбик термометра не опускается ниже +33°C. Офисный работник, оказавшийся в подобной ситуации, сталкивается с дискомфортом — открытые окна не приносят облегчения, компьютер перегревается, коллеги жалуются на головокружение, сообщает Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Горячая граница: когда жара становится опасной
По данным СанПиН 1.2.3685-21, разрешённая максимальная температура для офисного труда, относящегося к легкому, составляет +28°C. При температуре выше 28.5°C рекомендуется сокращение рабочего дня. Однако, важно понимать, что такие рекомендации работодателем могут быть проигнорированы.
Законодательные нормы гласят, что самостоятельное решение о том, как реагировать на жару, остаётся за работодателем. На практике это означает, что сотрудники могут не получить никаких мер по улучшению условий труда, если не доходит до экстраординарных ситуаций, как, например, тепловой удар, который может привести к серьёзным последствиям для компании.
Реальные случаи и уловки работодателей
Судебная практика показывает разнообразные подходы к жаре. Например, в Челябинске работник оставил рабочее место при температуре +35°C, и суд признал это законным правом на самосохранение. В то же время в Москве работодатель, вводя простой из-за жары, выиграл дело, опираясь на законные основания.
Кроме того, работники часто сталкиваются с распространёнными уловками, основанными на игнорировании санитарных норм. На этапе, когда кондиционер не функционирует, работодателю вменяют в обязанность установить дополнительные меры для создания комфортных условий работы, такие как жалюзи или организация питьевого режима.
Как действовать в условиях жары
При отсутствии реакции со стороны работодателя, можно обратиться в надзорные органы, которые проверят соблюдение санитарных норм. Не оставайтесь в стороне — ваша безопасность на рабочем месте в ваших руках.
