В российской пенсионной системе важным аспектом является то, что трудовой стаж, полученный в Советском Союзе, учитывается при расчете будущих пенсий. Юрист Ирина Сивакова отмечает, что ключевую роль в этом процессе играет статья 30.1 закона «О трудовых пенсиях» (№173-ФЗ), которая регулирует механизм валоризации.
Что такое валоризация?
Валоризация — это переоценка пенсионных прав, направленная на увеличение страховой части трудовой пенсии. Этот механизм применяется к правам, сформированным до 1 января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.
Цель валоризации заключается в учете продолжительности трудовой деятельности и уровня заработка, что позволяет устанавливать более справедливый размер пенсионных выплат.
Кто может рассчитывать на перерасчет?
Право на перерасчет через валоризацию есть у всех, кто работал до 1991 года. Пересчет основывается на расчетном пенсионном капитале, который определяется с учетом стажа, соотношения заработка пенсионера и среднего заработка по стране, а также прогнозируемого периода выплаты пенсии.
В расчетах обычно используется 228 месяцев (приблизительно 19 лет). Вначале устанавливается объем пенсионных прав, включая данные о стаже и доходах на момент пересчета. Наличие хотя бы одного периода работы до 1 января 1991 года автоматически увеличивает расчетный капитал на 10%. За каждый полный год «советского» стажа добавляется еще по 1%.
Как работать с перерасчетами?
При определении размера пенсии применяется рассчитанный коэффициент валоризации, и никаких дополнительных заявлений для учета советского стажа делать не нужно — процесс происходит автоматически.
Социальный фонд России включает перерасчет в выплаты сразу. Если возникают сомнения в правильности учета стажа, пенсионеры могут запросить справку о размере своей пенсии. Эту справку можно получить в электронном виде через портал Госуслуг или в личном кабинете на сайте Социального фонда РФ. Документ отражает окончательную сумму пенсии с учетом валоризации, что позволяет проверить правильность расчетов, пишет источник.
