С 2025 года в Санкт-Петербурге выросло число программ профессионального обучения для людей старшего возраста, что открывает новые горизонты для тех, кто хочет переосмыслить своё трудовое будущее. Программа ориентирована на граждан старше 50 лет, стремящихся овладеть новой профессией или попробовать себя в новом направлении. В текущем году предлагается 20 различных направлений на обучение, и это число будет расти, сообщает Дзен-канал "АиФ – Санкт-Петербург (№ 4996624979)".
Где искать возможности для обучения?
Наибольшим спросом среди пенсионеров пользуются профессии помощника по уходу, оператора станков с ЧПУ, токаря и монтажника радиоэлектронной аппаратуры. Чуть позже в список добавили делопроизводство и бухгалтерию, что свидетельствует о стремлении горожан получать доступные и актуальные навыки. Обучение можно пройти абсолютно бесплатно в Центре опережающей профессиональной подготовки, получив направление в районных Центрах занятости населения. Уникальной особенностью является возможность дистанционного обучения, что позволяет совмещать учёбу с повседневными делами.
Каждому обучающемуся предоставляется куратор, который будет поддерживать на протяжении всего процесса. Первый шаг включает профориентацию — эксперты анализируют навыки и интересы соискателя, а затем рекомендуют подходящие курсы. Кроме того, учитывается предыдущий опыт работы, что особенно важно в условиях дефицита квалифицированных кадров на рынке труда. Работодатели всё чаще рассматривают пенсионеров, признавая, что смешанные команды, состоящие из молодых и более зрелых специалистов, работают более эффективно.
Истории успеха: новая работа на пенсии
Ярким примером успешного преобразования является история Валентины Николаевны, долгие годы проработавшей в финансовой сфере. Переезжая в Петербург, она столкнулась с трудностями в поиске работы на прежнем уровне. Однако обратившись в Центр занятости, Валентина узнала о множестве возможностей для обучения и выбрала курс по управлению человеческими ресурсами. Обучение проходило онлайн, что значительно упростило процесс. Она отметила, что интересные занятия и активное участие в обсуждениях помогли ей быстро освоить новую специальность и обрести уверенность в своих силах.
С завершением курсов ей удалось получить предложение о работе в крупной страховой компании, и теперь она ощущает удовлетворение и интерес от своей новой должности. Это наглядный пример того, как возраст совершенно не является преградой для карьерного роста, и чем больше людей старшего поколения будет осваивать новые навыки, тем больше шансов найти любимое дело.
Что предлагают пенсионерам
Помимо курсов профессиональной переподготовки, в Петербурге проводятся бесплатные вебинары, где опытные психологи обучают пенсионеров основам составления резюме и прохождения собеседований. На базе социальных учреждений функционирует программа "Университет третьего возраста", где пожилые получают знания о современных навыках, таких как компьютерная грамотность и экономические основы, что также может оказаться полезным для трудоустройства. Все эти инициативы подчеркивают, что искать работу в зрелом возрасте стало гораздо проще, чем еще несколько лет назад.
