Многие люди, упорно трудящиеся на протяжении лет и исправно оплачивающие налоги, сталкиваются с тем, что их пенсия не индексируется до выхода на заслуженный отдых. С 2016 года так живёт значительное количество пенсионеров в России. В ответ на несправедливость была придумана хитрая схема - временное увольнение с целью индексации пенсии, а затем возвращение на работу. Однако, как показывает практика, такой шаг может стоить немалых последствий, пишет Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Урок из реальной жизни: как преподаватель потерял не только работу
Недавний случай, который стал известен широкому кругу, вообще показал предостережение для тех, кто надеется воспользоваться схемой "временного увольнения". Один преподаватель колледжа решил уволиться на летние каникулы, чтобы его пенсия была пересчитана, однако, когда пришёл сентябрь, его трудовая ставка уже была сокращена. Суд способствовал работодателю, признав отказ в повторном трудоустройстве абсолютно законным. Из этого возникли важные выводы о том, как не попасть в подобные ловушки.
Что стоит на кону? Риски пенсионера
Риск потери работы - главный из действующих факторов, вызывающих тревогу среди работающих пенсионеров. В процессе временного увольнения работодатель имеет право:
- Уменьшить штат и сократить должность.
- Занять место уволившегося сотрудника другим человеком.
- Изменить условия труда, сделав их менее выгодными для возвращения на работу.
Кроме того, существует риск юридической незащищенности: после увольнения работник лишается множества прав, включая оплачиваемый отпуск и защиту от произвольных действий работодателя. Наконец, многие пенсионеры могут не знать, что право на льготное увольнение, когда не требуется отработка, возможно только единожды.
Плюсы и минусы: стоит ли игра свеч?
Для многих пенсионеров решение об увольнении выглядит соблазнительно, особенно когда речь идёт о получении индексации. На чаше весов можно увидеть:
- Плюсы: Возможность получить все пропущенные индексации как разовую выплату и уверенность в повышенной пенсии.
- Минусы: Потеря рабочего места и неопределенность в поисках новой работы, а также отсутствие прав на будущую защиту.
Интересно, что не все осознают риски, связанные с временным увольнением. Поэтому перед принятием решения важно тщательно обдумать все обстоятельства и последствия, которые могут последовать.
