Отпуск для работающих пенсионеров: важные детали, которые нельзя упустить

Отпуск для работающих пенсионеров: важные детали, которые нельзя упустить

В современном мире «пенсионер» — это не только уютные вечера дома, но и активное участие в профессиональной жизни. Работая в полную силу, пенсионеры часто забывают об одной важной привилегии — праве на дополнительный отпуск. В 2025 году особое внимание обращается на этот аспект. Согласно российскому законодательству, пенсионеры могут рассчитывать на 14 дней дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, и работодатель обязан предоставить это время отдыха.

Кому полагается дополнительный отпуск?

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, следующие категории граждан имеют право на отпуск:

  • Пенсионеры по старости;
  • Ветераны Великой Отечественной войны;
  • Лица с инвалидностью, получившей подтверждение от медико-социальной экспертизы.

Минимальный пенсионный возраст составляет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Это значит, что пенсионеры, продолжая работать, всё еще имеют право на легитимный отдых.

Как получить свой законный отпуск?

Чтобы воспользоваться правом на дополнительный отпуск, важно помнить, что он не предоставляется автоматически. Пенсионеры должны самостоятельно написать заявление с указанием желаемых дат. Руководство компании обязано согласовать отпуск, если он не превышает 14 дней и подан заранее. Важно отметить, что отказ со стороны работодателя будет считаться незаконным.

Дополнительный отпуск можно комбинировать с основным, который составляет минимум 28 календарных дней. Это создание гибкости в планировании, так как пенсионеры могут разбивать свои 14 дней на части, при условии согласования с работодателем.

Как защитить свои права?

Если возникают трудности с получением отпуска, пенсионеры имеют право обратиться в трудовую инспекцию. При этом важно сохранять копии всех заявлений с отметками о приеме, чтобы избежать недоразумений. Кроме того, следует изучить коллективный договор: в нем могут содержаться дополнительные условия, выгодные работникам.

Дополнительный отпуск — это не просто формальность, а возможность восстановить силы и поддерживать активность. Государственное законодательство предоставляет пенсионерам этот инструмент, чтобы они могли продолжать трудиться в комфортных условиях. Зная о своих правах, пенсионеры могут сделать свою жизнь более насыщенной и событиями.

Источник: SM Юрист

Лента новостей