Недавний судебный случай вызывает неподдельный интерес: работник получил на свою карточку нечто невероятное — 1 722 462,78 рубля вместо обычной зарплаты. Как стало известно, эта цифра появилась благодаря ошибке бухгалтера, которая использовала старую форму документа, не убрав лишние цифры. Вместо положенных 22 462,78 рублей работник был неожиданно «обогащен» на несколько нулями больше.
Что произошло
При начислении заработной платы бухгалтер компании допустила техническую ошибку. В процессе работы была выбрана старая форма, где сумма аванса составила 17 000 рублей, однако в итоговом начислении не были удалены две первые цифры. Работник гражданин Б. получил сумму, которая явно превышала его обычную выплату.
Когда работодатель, заметив ошибку, обратился к Б. с просьбой вернуть деньги, тот, ожидаемо, отказался. В результате компания решила идти в суд, требуя вернуть излишне оплаченные деньги как неосновательное обогащение.
Позиция судов
На удивление, суд первой инстанции встал на сторону работника. В своих выводах он ссылался на разъяснения Верховного суда и Роструда. Суть их в том, что средства могут быть возвращены только в случае арифметической ошибки или если работник действовал недобросовестно, намеренно обманув работодателя, чтобы получить лишние деньги.
Суд отметил, что в данном случае речь идет не о расчетной ошибке, а о техническом сбое, связном с вводом данных. Гражданин Б. не вводил никаких недостоверных данных, а всего лишь получил ту зарплату, которую ему начислил бухгалтер. Таким образом, работник не обременен обязательством по возврату излишне выплаченной суммы.
Решение судов
После решения суда первой инстанции работодатель попытался обжаловать его в апелляционной и кассационной инстанциях. Однако и там суды подтвердили решение, поддерживая позицию работника. В итоге решение первой инстанции осталось в силе, и Б. не обязан возвращать 1,7 миллиона рублей, согласно Определению Первого Кассационного суда общей юрисдикции по делу N 88-9215/2024.
