Работа на протяжении 40 лет, но при этом оказаться за чертой, когда на пенсию не хватает всего нескольких месяцев стажа — такая ситуация знакома многим. Все дело в том, что некоторые периоды, такие как отпуск по уходу за ребенком или учеба в вузе, не учитываются в заветные 37 лет стажа. Чтобы не оказаться в подобной ситуации, важно знать, какие периоды будут засчитаны. Давайте разберемся, что нужно учитывать и как избежать ловушек бюрократов, пишет канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Что дает 37 лет стажа в 2025 году?
- Выход на пенсию уже в 58 лет вместо 60. Это позволяет сэкономить целых два года.
- Более высокая фиксированная выплата — на 30% больше, что может составлять около 2,700 рублей в месяц.
- Возможность работать неполный день без риска потерять пенсионные права.
Что именно входит в 37 лет стажа?
Согласно актуальному законодательству, в эти 37 лет попадут только три типа периодов:
1. Официальная работа с взносами в ПФР
- Записи в трудовой книжке.
- Договоры ГПХ с отметкой о внесенных взносах.
- Справки от работодателей, если предприятие больше не существует.
2. Периоды временной нетрудоспособности
Среди таких периодов будут учитываться:
- Получение пособий от Фонда социального страхования.
- Подтверждение через листок нетрудоспособности.
3. Периоды военной службы
Служба в армии также засчитывается как стаж, что может оказать положительное влияние на итоговый расчёт.
Что НЕ войдет в 37 лет стажа?
Существует несколько «скрытых» периодов, которые могут вас обмануть:
- Отпуск по уходу за ребенком, даже если была удаленная работа.
- Уход за инвалидами, если не оформлено официально через ПФР.
- Периоды безработицы, даже с пособиями.
- Учеба в вузе, за исключением случаев с производственной практикой по договору.
- Работа «в черную», которая не отражена в пенсионных взносах.
Таким образом, для выхода на досрочную пенсию в 2025 году женщины должны внимательно следить за тем, какие периоды попадают в их стаж. Важно не только работу документировать, но и обращать внимание на все аспекты, чтобы не потерять заслуженные пенсионные права.
