В обществе часто звучат опасения о том, что пенсионная система может прекратить существование. Исследователи нередко заявляют о ее устарелости, однако суть вопроса заключается не в том, устарела ли она, а в необходимости этой системы в современном обществе, сообщает Дзен-канал "Борис Воронин о кредитах, долгах".
Исторические аспекты пенсионной системы
Советская система выплачивала пенсии непосредственно из государственного бюджета. Это означало, что средства на выплаты формировались за счет налогов и доходов от продаж сырья. В России на смену такому подходу пришел Пенсионный фонд России (ПФР), ныне известный как Социальный фонд. В этом случае пенсии были отделены от федерального бюджета, а финансирование теперь поступает не от налогов, а от взносов самих работников.
Работодатели, в соответствии с законом, направляют часть средств на пенсионные счета сотрудников. По сути, это деньги самих работников, управляющиеся фондом. Хотя бюджет может добавлять средства на социальные нужды, это делает систему уязвимой, так как многие получают выплаты не из прямого бюджета, а из накопленных средств.
Кто получает выгоду от существующей системы?
В ПаПФР трудятся примерно 100 тысяч человек, заинтересованных в поддержании своих рабочих мест и, соответственно, получаемых ими зарплат. Долговечность системы удерживается благодаря закону, требующему от работников делиться своими доходами. На первый взгляд, это кажется разумным решением, но фактически многие начинают задаваться вопросом: зачем менять систему, если государство может просто увеличить пенсионный возраст или уменьшить размер выплат, чтобы сбалансировать финансирование?
В условиях, когда количество пенсионеров растет, а работающих становится меньше, такие меры кажутся наиболее логичными. Минздрав даже подсказывает, что здоровье россиян с возрастом улучшается, что позволяет откладывать момент выхода на пенсию.
Новая перспектива для пенсионного обеспечения
Среди нововведений стоит отметить инициативу создания «второй пенсии». Ранее для этого использовались негосударственные пенсионные фонды (НПФ), однако многие горожане не были готовы делать взносы на собственные пенсионные счета без поддержки работодателей. В современных условиях активно продвижутся государственные программы долгосрочных сбережений. Они должны помочь людям накопить на достойную жизнь на пенсии и снизить зависимость от первых пенсий, которые со временем могут превращаться в просто пособия.
Одна из перспектив заключается в переходе на индивидуальные пенсионные счета, что может занять много лет и потребует продуманного подхода. Временной переходный процесс может включать выплату средств из государственного бюджета и продажи активов, однако сам процесс требует внимательного подхода и прозрачности, чтобы избежать прежних ошибок. Но страх об отмене пенсий не должен беспокоить, так как эти средства являются правом граждан на получение выплат.
