В России продолжается обсуждение поправок к статье 70 Трудового кодекса, направленных на защиту женщин, воспитывающих маленьких детей. Законопроект, зарегистрированный под номером 1097621-8, стремится расширить запрет на установление испытательного срока, предлагая продлить эту защиту до трех лет, сообщает канал "Блог компании КАМИН".
Что изменится для матерей?
Сегодня закон запрещает устанавливать испытательный срок только тем матерям, у которых дети до полутора лет. Однако, согласно новым инициативам, этот срок предлагается увеличить, чтобы обнять женщин, воспитывающих детей до трех лет. Авторы законопроекта подчеркивают, что период ухода за ребенком до трех лет является временем значительной нагрузки и ответственности.
Причины принятия поправок
- Испытательный срок может создавать стресс и психологическое давление, затрудняя возвращение к рабочей жизни после декрета.
- По мнению экспертов, факторы, связанные с уходом за детьми в этом возрасте, могут ухудшать адаптацию к рабочей среде.
Скрытые риски
Авторы поправок предупреждают, что возможность установить испытательный срок для матерей может стать формой скрытой дискриминации. В таком случае работодатели, соблюдая формальные требования закона, могут использовать испытательный срок как предлог для отказа или увольнения женщины, не объясняя при этом реальные причины, которые могут быть связаны с ее ролью матери.
Инициатива направлена на защиту прав женщин с детьми, облегчая их выход на работу и возвращение в профессиональную деятельность. Важно, чтобы законодательство отражало реальные потребности общества и способствовало равным возможностям для всех категорий работников.
