С 1 января 2025 года все новые трудовые отношения оформляются исключительно в электронном формате согласно статье 66.1 Трудового кодекса России. Бумажные трудовые книжки становятся частью истории, и важно понимать, как безболезненно перейти на новый формат и сохранить свои трудовые достижения, сообщает канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
Что такое электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка (ЭТК) — это цифровой профиль, который хранится в базе данных Социального фонда России (СФР). Важно отметить, что данные о вашем трудовом стаже, включая прием на работу, увольнение, переводы и запланированные должности, будут автоматически обновляться.
Преимущества ЭТК
Переход на электронные трудовые книжки имеет множество преимуществ:
- Данные надежно хранятся в СФР на протяжении многих лет, что сокращает риск их утраты.
- ЭТК не подвержены физическому повреждению, что исключает проблемы с потерей или порчей документа.
- Доступ к информации о трудовом стаже возможен в любое время — пользователь сможет быстро получить необходимую выписку через портал Госуслуг.
- Система исключает вероятность появления ошибок: нетрудоспособность или неактуальная информация не приведут к неприятностям.
- Работодателям теперь практически невозможно скрыть информацию о трудовом стаже своих сотрудников — все изменения фиксируются и отображаются в реальном времени.
Проверка наличия ЭТК
Убедиться в наличии электронной трудовой книжки можно несколькими способами. Во-первых, зайдите на сайт Госуслуг и введите свои учетные данные. Выберите раздел, связанный с пенсионными услугами, и проверьте, активна ли ваша ЭТК. Во-вторых, можно обратиться в ближайшее отделение СФР с паспортом и СНИЛС, где вам без проблем выдадут выписку о трудовом стаже.
Электронная трудовая книжка — это не только удобство для работников, но и шаг к дигитализации трудовых отношений в России. Понимание особенностей ЭТК позволит избежать лишних сложностей и получить доступ к важной информации о своём трудовом пути.
