Совсем недавно вступили в силу изменения в процессе назначения пенсий, которые значительно облегчают задачу для граждан. Теперь заявление о назначении пенсии можно подавать не только в день рождения, но и за месяц до или в течение месяца после этой даты. Это нововведение не только расширяет временные рамки, но и снимает напряжение с тех, кто достигает пенсионного возраста.
Изменения в сроках подачи заявления
Ранее, чтобы оформить пенсию, людям приходилось обращаться в соответствующие органы именно в свой день рождения. Женщинам старше 58 лет и мужчинам старше 63 лет давалась одна возможность – в день достижения пенсионного возраста. Теперь же этот обязательный срок смещен, что создает гораздо более гибкие условия.
Однако стоит отметить, что данные изменения касаются лишь пенсий по старости. Для граждан, которые оформляют пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, действуют прежние правила. Например, заявление на получение пенсии по инвалидности необходимо подать в течение трех месяцев с даты установления группы инвалидности, а для пенсии по потере кормильца — в течение года с момента его смерти.
Обязанности работодателей
Важно помнить, что на работодателей возложена ответственность за сбор и предоставление документов для назначения пенсий своим работникам. Работодатель должен аккуратно подойти к этому процессу, выясняя необходимость получения возможных справок о зарплате за период до 1 января 2003 года, когда велся лишь частичный учет данных.
Кроме того, его задача заключается в проверке правильности записей в трудовых книжках и наличии всех необходимых данных о стаже, что может оказаться решающим при оформлении пенсии. В случаях, когда работник не имел постоянного рабочего места перед выходом на пенсию, все документы ему придется собирать самостоятельно.
С чего начать
Тем, кто подошел к пенсионному возрасту и не работает, стоит первым делом обратиться в управление труда, занятости и социальной защиты по месту жительства. Здесь смогут подробно объяснить, какие шаги необходимо предпринять для успешного оформления пенсии, учитывая индивидуальные особенности трудовой биографии.
