С введением пенсионной реформы в России в 2019 году возраст выхода на пенсию изменился: мужчины теперь уходят на заслуженный отдых в 65 лет, а женщины в 60. Однако законодательство прислушивается к потребностям различных групп населения и оставляет возможность для досрочной пенсии в особых случаях.
Законодательная основа
Досрочный выход на пенсию возможен благодаря:
- Конституции РФ, которая гарантирует право на социальное обеспечение;
- Федеральному закону № 400-ФЗ "О страховых пенсиях";
- Специальным актам для определенных категорий работников и граждан.
Для получения досрочной пенсии необходимо наличие минимального страхового стажа (15 лет) и соответствующее количество пенсионных коэффициентов (30 баллов).
Кто может рассчитывать на досрочную пенсию?
В зависимости от условий труда и жизненных обстоятельств, право на досрочную пенсию имеют:
- Работники вредных и опасных производств: Граждане, трудившиеся в тяжелых условиях, например, на подземных работах или в горячих цехах. Мужчины могут выйти на пенсию в возрасте 50-55 лет, женщины — 45-50 лет, при наличии специального стажа от 10 до 15 лет.
- Женщины с детьми: Мамы, воспитывающие троих и более детей, могут выйти на пенсию в зависимости от количества детей: трое — в 57 лет, четверо — в 56 лет, пять и более — в 50 лет.
Процесс оформления досрочной пенсии
Для оформления досрочной пенсии необходимо:
Проверка документов займёт время, затем будет принято решение о назначении пенсии. Важно помнить, что документы будут рассматриваться в течение 10 рабочих дней, после чего, при отсутствии проблем, пенсионные выплаты будут назначены.
Несмотря на повышение пенсионного возраста, сохранилась возможность досрочного выхода на пенсию для определенных категорий граждан, что является важной мерой социальной защиты для тех, кто трудится в сложных условиях или сталкивается с особыми жизненными обстоятельствами.
