Законодательное предложение о том, чтобы учитывать период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет в страховой стаж в двойном размере, ориентировано на решение проблем, с которыми сталкиваются многие родители, покидая трудовую сферу после рождения детей. Этот вопрос обсуждается в общественности, причем эксперты подчеркивают его важность, пишет канал "Известия".
Ситуация на рынке труда
На сегодняшний день время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в страховой стаж, но без дополнительных льгот, что создает серьезные трудности для родителей. Многие из них сталкиваются с угрозой недостатка стажа при выходе на пенсию. Минимальный необходимый стаж для получения пенсии в России сегодня составляет 15 лет, и данная проблема действительно остро стоит для матерей и отцов.
Эксперты отмечают, что у женщин, которые имеют несколько детей, ситуации складываются особенно сложно: каждый период отпуска по уходу затем объединяется, и часть их трудовой истории фактически игнорируется. Это может иметь серьезные последствия для их будущего.
Преимущества нового подхода
По словам юристов, нововведение существенно изменит жизнь многодетных семей. Например, если в семье четверо детей, то из расчета стандартного декретного отпуска получится шесть лет, а по новым правилам это может в итоге превратиться в двенадцать лет страхового стажа.
- Данная инициатива гарантирует выполнение минимальных требований для многих многодетных родителей, даже если у них существует неполная трудовая биография.
- Это усилит социальные гарантии и уменьшит риск бедности среди пожилых женщин, которые чаще всего остаются с детьми.
Реакция на законопроект
В Госдуме уже активно обсуждается вероятность внедрения данной меры, которая, как ожидается, должна улучшить общий уровень социального и пенсионного обеспечения граждан, занимающихся воспитанием детей. Если закон будет принят, это станет важным шагом навстречу поддержке семей и родителей, которые отдают часть своей трудовой жизни заботе о детях.
Разработчики закона уверены, что новый подход даст возможность многим родителям оптимально планировать свою карьеру и обеспечит им более уверенное будущее. Остается надеяться, что это предложение найдет широкий отклик и будет успешно реализовано в будущем.
